孔令瑜
美國國務院於七月發表《2021年美國販運人口報告》，該報告根據各國處理人口販運問題的成效，對全球188個國家和地區進行排名，並劃分成四個等級。香港連續第二年被列為第二級別監察名單，認為特區政府雖然明顯加強打擊販運人口罪行，惟未完全符合消除販運人口的最低標準，當中包括部分外傭需要向中介公司支付非法費用，護照被扣起，令外傭面對債務脅迫的風險等。
與此同時，關注外籍家庭傭工的團體亦在七月發表報告，指出多宗外傭被虐待事件，情節驚人。有具名外傭指因被男僱主強姦，被女僱主要求墮胎；有被僱主用釣魚工具襲擊。有幾名印尼移工於去年二月疫情開始後，僱主一方面禁止她們在休息日外出，要求她們在「家」休息，但卻經常在周未晚上邀請眾多朋友到家中舉行派對，她們被迫延長工作時間；亦有外傭表示她要照顧 75 隻狗、8 隻海龜、8 缸魚和鳥，她不但要長時間工作，更經常被男僱主當「出氣袋」，對她進行身體虐待。最後她選擇了逃跑，警方正跟進個別個案。
沒錯，在香港被虐待，外傭可以向警方或領事館求助，但對她們來說，這是否一個有效的方式就見仁見智了。2014年香港曾發生印尼外傭Erwiana Sulistyaningsih被虐待的事件，震驚社會。Erwiana 在港工作8個月期間，被僱主嚴重虐待，木棍毆打，滾水燙身，睡眠及進食嚴重不足。她曾向中介公司求助，卻未獲處理，直至傷勢過重，她在被送回國途中被同鄉協助及告發事件。在網絡上重看Eriwana在機場的照片，令人慘不忍睹。
事件當年曾引起過公眾關注，但幾年以來，大大小小虐待事件重覆發生。去年十月駐香港的菲律賓媒體‘’The SUN‘’，報導一菲籍移工被僱主安排睡在客廳的廁所內。僱主將簿床褥摺起放在馬桶後面，並給她一張凳子，讓她在廁所內用膳時使用。這廁所並非她的「私人空間」，日間家庭成員經常要使用出入這個廁所。中介公司向她表示，如果中止合約就會影響日後僱主對她的印象，以為她在挑剔「㨂工」。
港府自 2004年開始，規定外傭要和僱主同住，引起人權和外傭組織投訴。規定與僱主同住的政策、兩星期條例、默認高昂的中介收費等措施，都是港府對外傭定下的緊箍咒，讓她們敢怒不敢言。此外，很多傭主在工作第一天就將她們的護照和身分證扣起，當鼓起勇氣向警方或領事館舉報時，結果住往就是失去工作，失去容身之所之餘，連證件都失去。
不少香港人都抱持著「不能忍受就回鄉去」，指她們透過「㨂工」而要求更高薪金。不如嘗試多方面了解外傭的處境，理解何謂真誠和平等的僱傭關係，尊重受僱者。香港政府有需要重新檢討相關的人口政策，提出具體的保護措施，不僅要保護外籍家傭工的尊嚴，也保護香港社會的文明。
